一公司养虾后裁员超50%

扯淡的城堡

‼️#一公司养虾后裁员超50%#
有一种从“羊吃人”到“虾吃人”的错觉⚡⚡⚡


2025年1月14日，Meta 宣布裁掉约 5% 员工，同时继续加码 AI / 机器学习岗位。

我看到这条消息时，脑子里冒出来的第一个词，是：从“羊吃人”到“虾吃人”。

“羊吃人”其实不是真的羊吃人。
它说的是：养羊业更赚钱以后，地主把地圈成牧场，农民失去土地，也失去原来的活法。

到今天，我越来越觉得，很多公司开始进入“虾吃人”的阶段。

吃人的，不是一整台大机器。
而是一堆更小、更便宜、能拼起来的流程、系统、agent、skill。

它们不是一下把你顶掉。
而是先吃你的经验。
把经验写成 SOP，
把判断压成模板，
把上下文沉淀成系统。


人不是先被裁的。
是先被标准化的。

公司也不是突然不需要你了。
是先把你会的东西，一点点抽出来。

所以最危险的时候，
不是通知下来那天。
而是组织已经能绕过你，继续调用你的能力。

“羊吃人”吃掉的是土地上的人生计。
“虾吃人”吃掉的是知识工作者的不可替代性。

以后真正值钱的，可能不是“我会什么”。
而是我能不能一直跑在自己被组织抽象成skill的速度前面。

“虾吃人”注定会作为重要的标志事件载入史册，而被吃掉的人只是作为史册最下方小小的注脚，正如几百年前被羊吃掉的那群人一样。
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