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百度是真的向社会输送人才。
在美国,向社会输送了Dario Amodei,后来建立了anthropic公司,推出了目前第一的编码模型claude。
按照Dario Amodei自己的说法,2014年他与吴恩达在百度研究语音识别的时候,他们就观察到了Scaling Law,「给这些模型的数据越多、计算越多、训练越多,它们的表现就越好」,不过当时没有精确衡量。
这个比openai要早得多。
而百度也在 2017 年发了一篇论文:「DEEP LEARNING SCALING IS PREDICTABLE, EMPIRICALLY」,展示了在机器翻译、语言建模、图像处理和语音识别等四个领域中,随着训练集规模的增长,DL 泛化误差和模型大小呈现出幂律增长模式。
在中国,向社会输送的闫俊杰,闫俊杰曾经在百度做实习生,后来创立了minimax,市值已经超过百度了。
闫俊杰在百度的时候,头发就很少,所以并不是百度折磨的他。
百度曾经如此领先,真的,我哭死。
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